みなさんにはこんな仕事をしていただきます
◆教室運営業務◆
教室運営に関わる業務全般をしていただきます。
具体的には、教室での生徒・保護者対応、学生を中心とする講師のマネジメントetc
地域になくてはならない貴方だけの教室を創ってください!
◆組織運営業務◆
「教室」という枠組みを超えて、教務・講師人事・新卒採用など、塾全体/会社全体に関わる業務にも携わっていただきます。
「これが必要!!」などの新しいアイデア立案もOK!
| 職種 | 塾事業部 教室長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 教室運営に関わる業務全般をお任せします。 人や環境、お金の面を整えながら、地域に愛される教室づくりを目指しましょう。 【具体的な仕事内容】 ■生徒・保護者対応:入塾相談、面談、カリキュラムの提案など ■講師のマネジメント:大学生を中心としたアルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ■生徒募集の企画・実行:チラシ作成やイベント企画など、生徒を増やすためのアイデアを考え、実行します ■教室の環境整備:清掃や備品管理など、生徒が快適に過ごせる空間づくり ★教室長のやりがい 成績だけでなく、「勉強が楽しくなった」「塾に来るのが好き」といった生徒の前向きな変化に立ち会えた時、この仕事ならではの大きな喜びを実感できます。 ★裁量権が大きい!オリジナルの教室づくり 料金体系などを除き、教室の雰囲気や運営方針は各教室長に委ねられています。テスト前の自習室開放や、ユニークなイベント企画など、あなたのアイデアをどんどん形にしてください。 ★安心のチーム制! 多くの塾とは異なり、まずは本部オフィスに出社してから各教室へ向かうスタイルです。同じエリアの教室長たちとチームを組んでおり、日頃から情報交換をしたり、協力し合ったりできるので、一人で悩むことはありません。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、まず先輩の教室長に同行し、現場でのOJTを通じて業務の流れを学びます。 並行して、教室長になるための座学研修も対面やオンラインで実施。運営のノウハウを体系的に学べます。塾講師の経験がない方も、安心してスタートできる環境です。 ※4月入社の方は、新卒社員と同じ研修プログラムに参加することも可能です。 |
| キャリアステップ | 定期的な面談やキャリアアンケートを通じて、一人ひとりのキャリアプランを一緒に描いていきます。 教室運営を極める「スペシャリスト」、チームを束ねる「エリアマネージャー」、本部で会社運営に携わる「マネジメント」など、希望や適性に応じて多様なキャリアが選択可能です。 さらに、PC事業部・子ども福祉事業部・こどもカルチャー事業部など、他事業部へのチャレンジ機会も広がっています。 |
| 勤務地 | 大阪本部(大阪市中央区) または 大阪南本部(大阪府堺市) いずれかの本部に所属して勤務をおこないます。 担当する教室は大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県の各教室となります。 ★今後も関西エリアを中心に新規開校予定。 勤務候補地:滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県 以下の対策を講じております。 ・大阪南本部⇒屋内全面禁煙 (屋外に喫煙場所アリ) ・大阪本部⇒屋内喫煙可能場所アリ (事務所内全面禁煙/ビル内に共同喫煙場所アリ) |
採用ステップ&スケジュール
20代のイキイキとした社員を中心に、【社員の数だけ夢や志がある会社】を目指しています!
一方通行の採用活動ではなく、相互のコミュニケーションを大切にしています。
私たちの理念やビジョンに共感していただけるかどうかを重視しています!
-
- 01会社説明会&選考会
- 「まずは、お互いを知るところから」
塾の仕事のやりがいや、求める人物像についてご説明します。
皆さんの疑問にも丁寧にお答えしますので、気軽にご参加ください。
-
- 02面談・教室見学
- 「実際の教室、のぞいてみませんか?」
実際の教室や雰囲気を見学していただき、働くイメージをより具体的に持ってもらえる時間です。
また社員との対話を通して、お互いの理解を深めましょう。
塾事業部はこの後に本部長面談があります。
-
- 03社長面接
- 「ちょっとだけ、深いお話を」
会社のトップとじっくり対話することで、会社の価値観と皆さんの想いが重なるかどうかを確かめていきます。
-
- 04☆内定☆(予定)
- 教育を通じて社会に貢献する仲間として、あなたをお迎えします。ここからが本当のスタートです!
求める人物像・選考基準
講師経験がない、教職をとってない先輩社員もたくさん活躍しています。
当社の理念≪夢を応援して 笑顔にする≫に共感して、こどもの為に、保護者の為に、前向きにチャレンジし続けられる方!
塾でのアルバイト経験や教員免許の有無、学歴などは一切求めません!
当社は【人物重視】で採用を行っています。
下記の項目に1つでも自信のある方、又はこれから伸ばしていきたいと思う項目がある方…
[人に好かれる力]
相手と真剣に向き合い、真に必要な行動を取ることで笑顔にできる人
[責任感]
使命を持って、真に必要な行動を最後までやり遂げる人
[柔軟性]
自己成長のために人の意見を取り入れる素直で謙虚な人
[タフ]
いかなる困難も自己成長の機会と捉え、乗り越えられる人
[成長意欲]
高い志を持ち、会社の発展のために自ら挑戦し続けられる人
[情報・時間マネジメント力]
限られた時間と最適な情報の活用で価値を創造できる人
貴方には当社で活躍するフィールドが広がっています!