代表日記｜個別指導のアップ学習会

先週土曜日に　大阪産業創造館にて、

大学生のビジネスコンテストの決勝戦が開催されました。

全国からこの日のために泊りで大阪に来て頑張って

いる大学生のプレゼンにワクワクしながらも、

審査員には大学教授、経営大学院の方、大企業の新規事業専門の方など並ぶ中で、

私でいいのだろうかと不安ながらも審査員をさせていただきました。

コンテストが始まると、学生のプレゼンの面白さや、アイデア・発想の新鮮さで

どんどんのめりこんでしまい、時間が経つのも忘れる程でした。

ビジネスプランの精度とか、実現可能かどうかはさておき、

やはりなにか新しいものを生み出すのは相当大変で、

その過程で学ぶことも多かったと思います。

それを学生のときに体験できたのは、それ自体が意義があるんではないかと思います。

早いもので　もう　２０１２年新卒者の採用に向けてインターンシップが始まりました。

形のある商品がない学習塾では、とくに人材が重要で、

私の会社では全体の業務の中でも社員採用・講師採用は重要な位置を占める。

もちろん、私個人的にも人材採用にかける時間はかなり多いと思います。

弊社のインターンシップでは、これから就職活動を始める学生たちに

少しでも役に立ちたいということで「人事の本音」というタイトルで

他ではなかなか聞けないような話も含め、実践的な内容をお伝えできたと思います。

私は「就職活動をする学生へのメッセージ」ということで、

本当に自分にあう会社の見極め方をアドバイスしました。

とはいえ実際はそんなことは大変難しい。

ですが、少しでも参加してくれた学生たちのヒントになって、

自分に合ういい会社に出会うことができたら本当に嬉しいと思います。